Eine Rahmenvereinbarung mit mehreren Anbietern bietet Schulungsanbietern die Möglichkeit, sich auf Weiterbildungskurse für die schottischen Aufsichtskräfte im Bereich Sozialwesen und Sozialarbeit zu spezialisieren.
Die schottische Pflegeaufsichtsbehörde hat eine Rahmenausschreibung im Wert von 112.748 € veröffentlicht, in der 3–5 Schulungsanbieter für die Durchführung von Kursen zur Entwicklung sozialer Kompetenzen für ihre Mitarbeiter gesucht werden. Die Ausschreibungsfrist endet am 19. Dezember 2025, die Vertragslaufzeit ist noch unbekannt. Dieses offene Ausschreibungsverfahren bietet eine Positionierungsmöglichkeit im schottischen Sozialaufsichtssektor und unterstützt eine Organisation, die für die Regulierung und Verbesserung von Pflegedienstleistungen im ganzen Land verantwortlich ist.
Überblick über die Möglichkeiten
Auftraggeber: Social Care and Social Work Improvement Scotland (Care Inspectorate)
Offizieller Name des Käufers: Hjaltland Wohnungsbauverein
Referenznummer: 2526/Sept/001/SCSWIS
Ausschreibungstitel: Rahmenkonzept für die Bereitstellung einer Reihe von Kursen zur Entwicklung von Soft Skills
Rahmenstruktur: Rahmenvertrag mit mehreren Anbietern, der 3-5 zugelassene Schulungsanbieter umfasst
Umfang: Bereitstellung eines Programms zur Entwicklung von Soft Skills für Mitarbeiter der Pflegeaufsichtsbehörde. Obwohl die Ausschreibung nur wenige Details zu den spezifischen Kursanforderungen enthält, umfasst die Soft-Skills-Schulung im Kontext der Sozialpflegeinspektion typischerweise Folgendes:
Kernbereiche der Soft Skills:
- Kommunikations- und zwischenmenschliche Effektivität
- Führung und Teammanagement
- Emotionale Intelligenz und Resilienz
- Konfliktlösung und schwierige Gespräche
- Berichtserstellung und professionelle Dokumentation
- Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Veränderungsmanagement und Anpassungsfähigkeit
- Einbindung von Interessengruppen und Aufbau von Beziehungen
Liefererwartungen:
- Kurse geeignet für Fachkräfte im Bereich der Sozialfürsorgeinspektion
- Flexible Durchführung (voraussichtlich einschließlich Präsenz-, virtueller und kombinierter Formate)
- Schulungen, die auf die Werte und Inspektionsrahmen der Pflegeaufsichtsbehörde abgestimmt sind
- Professionelle Weiterentwicklung zur Unterstützung von Regulierungs- und Verbesserungsfunktionen
Standort: Schottland
Vertragswert: €112,748.47
Vertragsdauer: Unbekannt (Rahmenlaufzeit in der Bekanntmachung nicht angegeben)
Vertragsart: Dienstleistungen
Verfahrensart: Offen
Wichtige Termine:
- Veröffentlichung: 27. November 2025
- Einreichungsfrist: 19. Dezember 2025 (22 Tage)
- Ausschreibungsöffnung: 19. Dezember 2025
Kontakt: scotsvarquotes@computacenter.com / +44 1707639072
EU-Förderung: NEIN
Einreichungsportal: http://www.publiccontractsscotland.gov.uk
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Strategischer Kontext: Aufsichtsbehörde für Pflege und Sozialschutzsektor
Die schottische Pflegeaufsichtsbehörde (Care Inspectorate) ist die unabhängige Kontroll- und Verbesserungsinstanz für Sozial- und Sozialdienste in Schottland. Die Organisation prüft und unterstützt Verbesserungen in Pflegeheimen, Kindertagesstätten, ambulanter Pflege, Adoptions- und Pflegefamiliendiensten sowie anderen Pflegeeinrichtungen in ganz Schottland.
Organisationsmission: Regulierung, Überprüfung und Unterstützung der Verbesserung von Pflegedienstleistungen, um Qualität, Sicherheit und Würde für Menschen, die Pflegedienstleistungen in ganz Schottland in Anspruch nehmen, zu gewährleisten.
Personalprofil: Die Mitarbeiter der Inspektionsabteilung benötigen ausgeprägte soziale Kompetenzen, um komplexe Situationen zu bewältigen, darunter der Umgang mit schutzbedürftigen Nutzern von Dienstleistungen, das Hinterfragen von Qualitätsfragen bei Pflegeanbietern, der Aufbau von Partnerschaften zur Verbesserung und die Kommunikation der Inspektionsergebnisse an unterschiedliche Zielgruppen.
Beschaffungsaktivitäten des Käufers:
- Gesamtauftragsvergabe: 1.900 Verträge im Wert von 12 Milliarden Euro
- Aktive Pipeline: 31 offene Ausschreibungen im Wert von 59 Millionen Euro
- Erneuerungsprognose: 464 anstehende Vertragsverlängerungen im Wert von 1,9 Milliarden Euro
Markt für Schulungsdienstleistungen:
- Ähnliche Auftragsvergaben: 8 Verträge mit einem Gesamtvolumen von 1,9 Millionen Euro (Durchschnitt: 476.000 Euro pro Vertrag)
- Ähnliche offene Ausschreibungen: 4 Gelegenheiten im Wert von 48 Millionen Euro
- Ähnliche Verlängerungen: 32 anstehende Vertragsverlängerungen im Wert von 237 Millionen Euro
Wettbewerbsumfeld
Die historischen Vertragsdaten zeigen, dass nur wenige speziell für Schulungen vergebene Aufträge im Datensatz sichtbar sind, wobei die Auftragnehmer aus verschiedenen Bereichen stammen, darunter öffentliche Einrichtungen und spezialisierte Dienstleister.
Top-Auftragsgewinner (Alle Kategorien):
- DER STADTRAT VON EDINBURGH – 775.000 € verteilt auf 2 Verträge (durchschnittlich 388.000 €)
- EINGESCHRÄNKTE UNTERSTÜTZUNG UND DURCHSETZUNG VON ABFALLUNTERSUCHUNGEN – 902.000 € (1 Vertrag)
- Handelskammer von Ayrshire – 225.000 € (1 Vertrag)
Wichtigste Beobachtungen:
Präsenz der lokalen Behörden: Die Vergabe von Ausbildungsaufträgen durch den Stadtrat von Edinburgh (775.000 € verteilt auf 2 Aufträge) lässt darauf schließen, dass Erfahrungen im schottischen öffentlichen Sektor geschätzt werden, möglicherweise durch gemeinsame Dienstleistungen oder Kooperationsvereinbarungen.
Anbieter der Handelskammer: Der Vertrag der Handelskammer von Ayrshire über 225.000 € zeigt, dass Wirtschaftsförderungsorganisationen mit Schulungsangeboten in diesem Markt erfolgreich konkurrieren.
100% UK-Markt: Alle vier sichtbaren Verträge im Bereich der Weiterbildung wurden an in Großbritannien ansässige Unternehmen vergeben, was die Fokussierung auf den heimischen Markt für Personalentwicklungsdienstleistungen bestätigt.
Vertragswertkontext: Der Rahmenwert von 113.000 € liegt deutlich unter dem historischen Durchschnitt (476.000 €), was darauf schließen lässt, dass entweder die Erwartungen an Abrufleistungen begrenzt sind, der Rahmen zunächst explorativ angelegt ist oder es sich eher um ein zusätzliches Schulungsbudget als um ein umfassendes Programm zur Personalentwicklung handelt.
Erwartetes Wettbewerbsfeld: Zu den eigentlichen Konkurrenten dieses Soft-Skills-Rahmenwerks zählen voraussichtlich schottische Trainingsberatungsunternehmen, Spezialisten für Führungskräfteentwicklung, Trainer für Kommunikationsfähigkeiten und Organisationen mit Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung im öffentlichen Sektor.
Kommerzielle und verfahrenstechnische Signale
Rahmenansatz mit mehreren Anbietern: Die Beauftragung von drei bis fünf Lieferanten (anstatt eines einzigen Anbieters) signalisiert den Wunsch des Käufers nach Flexibilität, Fachkompetenz in verschiedenen Soft Skills und Wettbewerbsdruck in der Abrufphase. Erfolgreiche Bieter erhalten Zugang zum Rahmenvertrag, müssen sich aber um Einzelaufträge bewerben.
Unbekannte Dauer: Das Fehlen einer Angabe zur Vertragslaufzeit lässt darauf schließen, dass der Rahmen entweder noch in der Entwicklung ist oder es sich um Standardbedingungen für den schottischen öffentlichen Sektor handelt (in der Regel 2-4 Jahre mit optionalen Verlängerungen).
Verfahren eröffnen: Ein standardisiertes Wettbewerbsverfahren ohne Vorqualifizierungsphase ermöglicht die Teilnahme für Schulungsanbieter unterschiedlicher Größe, wobei jedoch Qualitätsschwellenwerte durch Bewertungskriterien festgelegt werden.
Kontext der Sozialfürsorge: Die Durchführung der Schulungen muss ein Verständnis für das Inspektionsumfeld im Sozialwesen demonstrieren, einschließlich der regulatorischen Rahmenbedingungen, des Bewusstseins für die Bedürfnisse gefährdeter Personen, der Berufsethik und einer auf Verbesserung ausgerichteten (und nicht auf Bestrafung) Inspektionsphilosophie.
Praktische Hinweise für Bieter
Für wen dieses Framework geeignet ist:
- In Schottland ansässige Schulungsanbieter mit Erfahrung im öffentlichen Sektor
- Spezialisten für Soft Skills, die Fachkräfte im Bereich der Inspektion oder Regulierung unterstützen.
- Organisationen mit Kenntnissen im Sozialwesen
- Schulungsberatungen, die flexible Schulungsmodelle anbieten
- Lieferanten, die in ganz Schottland liefern können (möglicherweise Bedarf an mehreren Standorten)
Kritische Erfolgsfaktoren:
Branchenverständnis: Kenntnisse über die Rolle der Pflegeaufsichtsbehörde, deren Inspektionsmethoden und den Weiterbildungsbedarf des Aufsichtspersonals nachweisen. Standardisierte Schulungsansätze sind im Vergleich zu kontextbezogenen Programmen weniger wirksam.
Portfolio zu Soft Skills: Bitte stellen Sie detaillierte Kursinhalte bereit, die Kommunikation, Führung, emotionale Intelligenz, Resilienz, Konfliktlösung und Beziehungsaufbaufähigkeiten abdecken, die für Inspektionskontexte relevant sind.
Lieferflexibilität: Die Fähigkeit, verschiedene Vermittlungsformate (Präsenzunterricht, virtuelle Schulungen, Blended Learning, Workshops, Coachings) und die Anpassungsfähigkeit an die betrieblichen Erfordernisse der Inspektionsmitarbeiter mit Reiseverpflichtungen unter Beweis zu stellen.
Schottische Präsenz: Hervorzuheben sind die in Schottland ansässige Leistungskompetenz, das Verständnis des schottischen pflegepolitischen Kontextes und die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit schottischen öffentlichen Einrichtungen oder Organisationen des Pflegesektors.
Qualitätssicherung: Fügen Sie die Qualifikationen der Ausbilder, die Methoden zur Kursbewertung, die Mechanismen für das Feedback der Lernenden und Beispiele für messbare Auswirkungen auf die berufliche Praxis hinzu.
Rahmenmanagement: Erläutern Sie die Reaktionsfähigkeit bei Abrufaufträgen, die Ressourcenverfügbarkeit, die Preistransparenz und den kollaborativen Ansatz bei der Arbeit innerhalb von Rahmenverträgen mit mehreren Lieferanten.
Fazit
Der Rahmenvertrag der schottischen Pflegeaufsichtsbehörde für Soft Skills im Wert von 113.000 € bietet Schulungsanbietern einen attraktiven Einstieg in den schottischen Sozial- und Regulierungssektor. Obwohl der Wert des Rahmenvertrags eher gering ist, ermöglicht er eine langfristige Zusammenarbeit mit einer einflussreichen Organisation, die das Herzstück der schottischen Infrastruktur für Pflegequalität bildet. Gleichzeitig verschafft er Einblick in den breiteren schottischen Weiterbildungsmarkt des öffentlichen Sektors, wo die 464 Vertragsverlängerungen des Auftraggebers (1,9 Mrd. €) auf ein umfangreiches und kontinuierliches Beschaffungsvolumen hinweisen.
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PS: Diese Analyse basiert auf öffentlich zugänglichen Ausschreibungsunterlagen und Daten des Auftraggebers. Obwohl wir uns um korrekte Informationen bemühen, liegt es in der Verantwortung der Nutzer, alle Angaben anhand der offiziellen Ausschreibungsunterlagen zu überprüfen, bevor sie Beschaffungsentscheidungen treffen.
