O oportunitate cadru multi-furnizor pentru furnizorii de formare specializați în cursuri de dezvoltare profesională pentru forța de muncă din domeniul asistenței sociale și al inspecției în asistență socială din Scoția.
Inspectoratul de Îngrijire Socială din Scoția a publicat o licitație-cadru în valoare de 112.748 EUR, prin care se caută 3-5 furnizori de formare pentru a oferi cursuri de dezvoltare a competențelor non-tehnice pentru angajații săi. Cu un termen limită de 19 decembrie 2025 și o durată a contractului necunoscută, această procedură deschisă oferă oportunități de poziționare în cadrul sectorului de inspecție a asistenței sociale din Scoția, deservind o organizație responsabilă de reglementarea și îmbunătățirea serviciilor de îngrijire din întreaga țară.
Prezentare generală a oportunității
Autoritatea contractantă: Asistență Socială și Îmbunătățirea Asistenței Sociale în Scoția (Inspectoratul de Îngrijire)
Numele oficial al cumpărătorului: Asociația de Locuințe Hjaltland
Număr de referință: 2526/Sept/001/SCSWIS
Titlul ofertei: Cadrul pentru furnizarea unei game de cursuri de dezvoltare a abilităților non-tehnice
Structura cadrului: Cadru multi-furnizor care conține 3-5 furnizori de formare aprobați
Domeniu de aplicare: Furnizarea unui program de dezvoltare a abilităților non-tehnice pentru personalul Inspectoratului de Îngrijire. Deși anunțul de licitație oferă detalii limitate cu privire la cerințele specifice ale cursului, instruirea în domeniul abilităților non-tehnice în contextele inspecției de asistență socială include de obicei:
Domenii de competențe non-tehnice de bază:
- Comunicare și eficiență interpersonală
- Leadership și managementul echipei
- Inteligența emoțională și reziliența
- Rezolvarea conflictelor și conversațiile dificile
- Redactarea rapoartelor și documentația profesională
- Abilități de prezentare și facilitare
- Managementul schimbării și adaptabilitatea
- Implicarea părților interesate și construirea de relații
Așteptări de livrare:
- Cursuri potrivite pentru profesioniștii în inspecția asistenței sociale
- Livrare flexibilă (probabil inclusiv formate față în față, virtuale și mixte)
- Instruire aliniată cu valorile și cadrele de inspecție ale Inspectoratului de Îngrijire
- Dezvoltare profesională care susține funcțiile de reglementare și îmbunătățire
Locaţie: Scoţia
Valoarea contractului: €112,748.47
Durata contractului: Necunoscut (durata cadrului nu este specificată în notificare)
Tipul contractului: Servicii
Tipul procedurii: Deschide
Date cheie:
- Publicare: 27 noiembrie 2025
- Termen limită de depunere: 19 decembrie 2025 (22 de zile)
- Deschiderea ofertelor: 19 decembrie 2025
Contact: scotsvarquotes@computacenter.com / +44 1707639072
Finanțare UE: Nu
Portal de trimitere: http://www.publiccontractsscotland.gov.uk
Urmărește automat oportunitățile din cadrul de formare scoțian.
Creează-ți contul gratuit Hermix la https://hermix.com/sign-up/ pentru monitorizarea bazată pe inteligență artificială în cadrul licitațiilor din sectorul public de educație și formare profesională din Regatul Unit.
Context strategic: Inspectoratul de îngrijire și sectorul protecției sociale
Inspectoratul de Îngrijire servește drept organism independent de control și îmbunătățire a serviciilor de asistență socială și asistență socială din Scoția. Organizația inspectează și sprijină îmbunătățirea centrelor de îngrijire, a serviciilor de îngrijire a copiilor, a serviciilor de îngrijire la domiciliu, a serviciilor de adopție și plasament familial, precum și a altor furnizori de îngrijire din Scoția.
Misiunea organizațională: Reglementarea, inspectarea și sprijinirea îmbunătățirii serviciilor de îngrijire pentru a asigura calitatea, siguranța și demnitatea persoanelor care utilizează serviciile de îngrijire în Scoția.
Profilul forței de muncă: Personalul de inspecție necesită abilități non-tehnice sofisticate pentru a gestiona situații complexe, inclusiv interacțiunea cu utilizatorii vulnerabili ai serviciilor, provocarea furnizorilor de servicii medicale cu privire la problemele de calitate, construirea de parteneriate pentru îmbunătățire și comunicarea constatărilor inspecției către publicuri diverse.
Activitatea de achiziții la cumpărător:
- Total contracte atribuite: 1.900 de contracte în valoare de 12 miliarde de euro
- Conductă activă: 31 de licitații deschise în valoare de 59 de milioane de euro
- Prognoza de reînnoire: 464 de reînnoiri viitoare în valoare de 1,9 miliarde de euro
Piața serviciilor de instruire:
- Atribuiri de contracte similare: 8 contracte în valoare totală de 1,9 milioane de euro (medie: 476 mii de euro per contract)
- Licitații deschise similare: 4 oportunități în valoare de 48 de milioane de euro
- Reînnoiri similare: 32 de reînnoiri viitoare în valoare de 237 de milioane de euro
Peisaj competitiv
Datele istorice privind contractele relevă un număr limitat de premii specifice formării profesionale vizibile în setul de date, cu contractori diverși, incluzând organisme din sectorul public și furnizori de servicii specializate.
Principalii câștigători ai contractelor (toate categoriile):
- CONSILIUL ORAȘULUI EDINBURGH – 775 mii EUR pe parcursul a 2 contracte (o medie de 388 mii EUR)
- INVESTIGATIONS SUPPORT & ENFORCEMENT LIMITED – 902 mii EUR (1 contract)
- CAMERA DE COMERȚ AYRSHIRE – 225.000 EUR (1 contract)
Observații cheie:
Prezența autorităților locale: Acordarea contractelor de formare profesională de către Consiliul Edinburgh (775.000 EUR în 2 contracte) sugerează că experiența din sectorul public scoțian este apreciată, eventual prin servicii partajate sau acorduri de furnizare în colaborare.
Furnizor al Camerei de Comerț: Contractul de 225.000 EUR al Camerei de Comerț din Ayrshire indică faptul că organizațiile de sprijin pentru afaceri cu capacități de formare concurează cu succes pe această piață.
Piața 100% din Marea Britanie: Toate cele 4 contracte vizibile legate de formare au fost atribuite unor entități cu sediul în Regatul Unit, confirmând concentrarea pe piața internă pentru serviciile de dezvoltare a personalului.
Contextul valorii contractului: Valoarea-cadru de 113.000 EUR este substanțial sub media istorică (476.000 EUR), ceea ce sugerează fie așteptări limitate privind anularea contractelor, fie un domeniu de aplicare exploratoriu al cadrului, fie un buget suplimentar pentru formare, mai degrabă decât un program cuprinzător de dezvoltare a forței de muncă.
Domeniu competitiv așteptat: Printre concurenții reali pentru acest cadru de competențe non-tehnice se vor număra probabil firme de consultanță scoțiene în formare, specialiști în dezvoltarea leadershipului, formatori în abilități de comunicare și organizații cu experiență în dezvoltarea profesională din sectorul public.
Semnale comerciale și procedurale
Abordarea cadrului multi-furnizor: Numirea a 3-5 furnizori (mai degrabă decât a unui singur furnizor) indică preferința cumpărătorului pentru flexibilitate, expertiză specializată în diferite domenii de competențe non-tehnice și tensiune competitivă în etapa de solicitare a contractului. Ofertanții câștigători obțin acces la cadru, dar trebuie să concureze pentru sarcini individuale.
Durată necunoscută: Absența unei durate contractuale specificate sugerează fie că cadrul este încă în curs de definire, fie că termenii-cadru standard ai sectorului public scoțian (de obicei 2-4 ani cu prelungiri opționale).
Procedură deschisă: Procesul competitiv standard fără etapă de precalificare indică accesibilitatea furnizorilor de formare de diferite dimensiuni, deși se vor aplica praguri de calitate prin criterii de evaluare.
Contextul asistenței sociale: Modul de instruire trebuie să demonstreze înțelegerea mediului de inspecție a asistenței sociale, inclusiv a cadrelor de reglementare, conștientizarea vulnerabilităților, etica profesională și filosofia inspecției axată pe îmbunătățire (mai degrabă decât pe punire).
Concluzii practice pentru ofertanți
Cui i se potrivește acest cadru:
- Furnizori de formare cu sediul în Scoția, cu experiență în sectorul public
- Specialiști în competențe non-tehnice care deservesc forța de muncă profesională în domeniul inspecțiilor sau reglementărilor
- Organizații cu cunoștințe despre sectorul asistenței sociale
- Consultanță în training care oferă modele flexibile de livrare
- Furnizori capabili să livreze în toată Scoția (potențială cerință pentru mai multe locații)
Factori critici de succes:
Înțelegerea sectorului: Demonstrați cunoștințe despre rolul Inspectoratului de Îngrijire, metodologiile de inspecție și nevoile de dezvoltare profesională ale personalului de reglementare. Abordările generice de formare corporativă vor avea performanțe mai slabe în comparație cu programele informate contextual.
Portofoliu de competențe non-tehnice: Oferiți fișe detaliate ale cursului care acoperă comunicarea, leadershipul, inteligența emoțională, reziliența, rezolvarea conflictelor și abilitățile de construire a relațiilor, relevante pentru contextele de inspecție.
Flexibilitate în livrare: Demonstrați capacitatea în diferite formate de livrare (sală de curs, virtual, mixt, atelier, coaching) și adaptabilitatea la constrângerile operaționale ale forței de muncă din domeniul inspecțiilor, cu angajamente de deplasare.
Prezență scoțiană: Evidențiați capacitatea de furnizare a serviciilor în Scoția, înțelegerea contextului politicii de îngrijire scoțiene și experiența în serviciul organismelor publice scoțiene sau al organizațiilor din sectorul de îngrijire.
Asigurarea calității: Includeți calificările formatorilor, metodologiile de evaluare a cursurilor, mecanismele de feedback pentru cursanți și exemple de impact măsurabil asupra practicii profesionale.
Managementul cadrului: Explicați promptitudinea la solicitări, disponibilitatea resurselor, transparența prețurilor și abordarea colaborativă în cadrul unor cadre cu mai mulți furnizori.
Concluzie
Cadrul de competențe non-tehnice al Inspectoratului de Îngrijire, în valoare de 113.000 EUR, reprezintă un punct de intrare accesibil pentru furnizorii de formare care doresc să se poziționeze în sectoarele de asistență socială și de reglementare din Scoția. Deși modestă ca valoare, numirea în cadrul cadru oferă oportunități de relaționare susținută cu o organizație influentă aflată în centrul infrastructurii de calitate a îngrijirii din Scoția, alături de vizibilitate asupra piețelor de formare din sectorul public scoțian mai larg, unde cele 464 de reînnoiri ale cumpărătorului (1,9 miliarde EUR) semnalează o activitate substanțială de achiziții continue.
Hermix simplifică urmărirea oportunităților de formare din sectorul public scoțian. Accesați monitorizare automată, informații competitive și alerte de cadru.
Creează-ți contul gratuit la https://hermix.com/sign-up/ și să asigure mai multe programări în cadrul cadrului de formare în peisajul complex al achizițiilor publice din Regatul Unit.
PS: Această analiză se bazează pe documentația de licitație disponibilă publicului și pe datele furnizate de autoritatea contractantă. Deși ne străduim să oferim informații exacte, utilizatorii sunt responsabili pentru verificarea tuturor detaliilor în raport cu documentele oficiale de licitație înainte de a lua orice decizie de achiziții.
