{"id":7250,"date":"2025-12-29T09:03:07","date_gmt":"2025-12-29T08:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/hermix.com\/?p=7250"},"modified":"2025-12-29T09:03:07","modified_gmt":"2025-12-29T08:03:07","slug":"lente-scozzese-di-controllo-dei-servizi-sociali-richiede-un-accordo-quadro-113-000-euro-per-lerogazione-di-corsi-di-formazione-sulle-competenze-trasversali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hermix.com\/it\/scotlands-care-inspectorate-seeks-e113000-framework-for-soft-skills-training-delivery\/","title":{"rendered":"L&#039;ente scozzese di controllo dei servizi sociali richiede un finanziamento di 113.000 euro per la realizzazione di corsi di formazione sulle competenze trasversali."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un&#039;opportunit\u00e0 di collaborazione multi-fornitore per enti di formazione specializzati in corsi di sviluppo professionale per il personale addetto all&#039;ispezione dei servizi sociali e assistenziali in Scozia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#039;ente scozzese di controllo dei servizi sociali (Care Inspectorate) ha pubblicato un bando di gara quadro del valore di 112.748 euro per la selezione di 3-5 fornitori di formazione che eroghino corsi di sviluppo delle competenze trasversali al proprio personale. Con scadenza il 19 dicembre 2025 e durata contrattuale non specificata, questo bando quadro aperto offre un&#039;opportunit\u00e0 di lavoro nel settore dell&#039;ispezione dei servizi sociali in Scozia, a servizio di un&#039;organizzazione responsabile della regolamentazione e del miglioramento dei servizi di assistenza in tutto il paese.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Panoramica dell&#039;opportunit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Autorit\u00e0 contraente: <\/strong>Assistenza sociale e miglioramento del lavoro sociale in Scozia (Ispettorato per l&#039;assistenza)<br><strong>Nome ufficiale dell&#039;acquirente: <\/strong>Associazione per l&#039;edilizia abitativa di Hjaltland<br><strong>Numero di riferimento:<\/strong> 2526\/Sept\/001\/SCSWIS<br><strong>Titolo della gara d&#039;appalto: <\/strong>Quadro di riferimento per l&#039;offerta di una gamma di corsi di sviluppo delle competenze trasversali<br><strong>Struttura del framework: <\/strong>Quadro multi-fornitore comprendente da 3 a 5 fornitori di formazione accreditati.<br><strong>Ambito: <\/strong>Fornitura di un programma di sviluppo delle competenze trasversali per il personale dell&#039;Ispettorato per l&#039;assistenza sociale. Sebbene il bando di gara fornisca dettagli limitati sui requisiti specifici del corso, la formazione sulle competenze trasversali nel contesto dell&#039;ispezione dei servizi sociali in genere comprende:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aree di competenze trasversali fondamentali:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comunicazione ed efficacia interpersonale<\/li>\n\n\n\n<li>Leadership e gestione del team<\/li>\n\n\n\n<li>Intelligenza emotiva e resilienza<\/li>\n\n\n\n<li>Risoluzione dei conflitti e conversazioni difficili<\/li>\n\n\n\n<li>Redazione di report e documentazione professionale<\/li>\n\n\n\n<li>Capacit\u00e0 di presentazione e di facilitazione<\/li>\n\n\n\n<li>Gestione del cambiamento e adattabilit\u00e0<\/li>\n\n\n\n<li>Coinvolgimento delle parti interessate e costruzione di relazioni<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tempi di consegna previsti:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Corsi adatti ai professionisti dell&#039;ispezione dei servizi sociali<\/li>\n\n\n\n<li>Modalit\u00e0 di erogazione flessibili (che probabilmente includeranno formati in presenza, virtuali e misti)<\/li>\n\n\n\n<li>Formazione in linea con i valori e i modelli di ispezione dell&#039;ente di controllo sanitario.<\/li>\n\n\n\n<li>Sviluppo professionale a supporto delle funzioni di regolamentazione e miglioramento<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Posizione: <\/strong>Scozia<br><strong>Valore del contratto:<\/strong> \u20ac112,748.47<br><strong>Durata del contratto: <\/strong>Sconosciuto (la durata del quadro non \u00e8 specificata nell&#039;avviso)<br><strong>Tipo di contratto:<\/strong> Fibre<br><strong>Tipo di procedura:<\/strong> Aprire<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Date importanti:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pubblicazione: 27 novembre 2025<\/li>\n\n\n\n<li>Termine ultimo per la presentazione: 19 dicembre 2025 (22 giorni)<\/li>\n\n\n\n<li>Apertura delle offerte: 19 dicembre 2025<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contatto: <\/strong>scotsvarquotes@computacenter.com \/ +44 1707639072<br><strong>Finanziamenti dell&#039;UE:<\/strong> NO<br><strong>Portale di invio:<\/strong> http:\/\/www.publiccontractsscotland.gov.uk<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Monitora automaticamente le opportunit\u00e0 offerte dal quadro di formazione scozzese.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Crea il tuo account Hermix gratuito su <a href=\"https:\/\/hermix.com\/it\/iscrizione\/\">https:\/\/hermix.com\/sign-up\/<\/a> per il monitoraggio basato sull&#039;intelligenza artificiale negli appalti pubblici del settore dell&#039;istruzione e della formazione nel Regno Unito.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Contesto strategico: Ispettorato per l&#039;assistenza e settore della protezione sociale<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&#039;Ispettorato per l&#039;Assistenza Sociale (Care Inspectorate) funge da organismo indipendente di controllo e miglioramento per i servizi di assistenza sociale e di lavoro sociale in Scozia. L&#039;organizzazione ispeziona e promuove il miglioramento delle case di cura, dei servizi per l&#039;infanzia, dell&#039;assistenza domiciliare, dei servizi di adozione e affido e di altri fornitori di servizi di assistenza in tutta la Scozia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Missione organizzativa:<\/strong> Regolamentare, ispezionare e sostenere il miglioramento dei servizi di assistenza per garantire qualit\u00e0, sicurezza e dignit\u00e0 alle persone che ne usufruiscono in tutta la Scozia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Profilo della forza lavoro:<\/strong> Il personale addetto alle ispezioni necessita di competenze trasversali avanzate per gestire situazioni complesse, tra cui interagire con utenti vulnerabili, contestare i fornitori di servizi sanitari su questioni di qualit\u00e0, costruire collaborazioni per il miglioramento e comunicare i risultati delle ispezioni a un pubblico eterogeneo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Attivit\u00e0 di approvvigionamento dell&#039;acquirente:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Totale degli appalti aggiudicati: <\/strong>1.900 contratti per un valore di 12 miliardi di euro<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Progetti in fase di sviluppo:<\/strong> 31 gare d&#039;appalto aperte per un valore di 59 milioni di euro<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Previsioni di rinnovo: <\/strong>464 rinnovi in programma per un valore di 1,9 miliardi di euro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mercato dei servizi di formazione:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Riconoscimenti contrattuali simili:<\/strong> 8 contratti per un totale di 1,9 milioni di euro (media: 476.000 euro per contratto)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gare d&#039;appalto aperte simili:<\/strong> 4 opportunit\u00e0 per un valore di 48 milioni di euro<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rinnovi simili:<\/strong> 32 rinnovi in programma per un valore di 237 milioni di euro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">panorama competitivo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I dati storici relativi ai contratti rivelano un numero limitato di aggiudicazioni specifiche per la formazione, visibili nel set di dati, con appaltatori eterogenei che spaziano dagli enti del settore pubblico ai fornitori di servizi specializzati.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Principali aggiudicatari di contratti (tutte le categorie):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>IL CONSIGLIO COMUNALE DI EDIMBURGO<\/strong> \u2013 775.000 euro distribuiti su 2 contratti (media di 388.000 euro)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>RIFIUTI, INDAGINI, SUPPORTO E FORZA LIMITATA<\/strong> \u2013 902.000 \u20ac (1 contratto)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>CAMERA DI COMMERCIO DELL&#039;AYRSHIRE<\/strong> \u2013 225.000 \u20ac (1 contratto)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Osservazioni principali:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Presenza delle autorit\u00e0 locali:<\/strong> L&#039;assegnazione di contratti di formazione da parte del Comune di Edimburgo (775.000 euro suddivisi in 2 contratti) suggerisce che l&#039;esperienza del settore pubblico scozzese sia apprezzata, potenzialmente attraverso servizi condivisi o accordi di collaborazione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fornitore della Camera di Commercio:<\/strong> Il contratto da 225.000 euro stipulato dalla Camera di Commercio dell&#039;Ayrshire dimostra che le organizzazioni di supporto alle imprese con competenze formative sono in grado di competere con successo in questo mercato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>100% Mercato del Regno Unito:<\/strong> Tutti e 4 i contratti relativi alla formazione, tra quelli visibili, sono stati assegnati a entit\u00e0 con sede nel Regno Unito, a conferma dell&#039;orientamento al mercato interno per i servizi di sviluppo del personale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contesto del valore contrattuale:<\/strong> Il valore del programma quadro di 113.000 euro \u00e8 sostanzialmente inferiore alla media storica (476.000 euro), il che suggerisce aspettative limitate in termini di appalti, un ambito quadro esplorativo o un budget supplementare per la formazione piuttosto che un programma completo di sviluppo della forza lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Scenario competitivo previsto:<\/strong> Tra i potenziali concorrenti per questo quadro di competenze trasversali vi saranno probabilmente societ\u00e0 di consulenza scozzesi specializzate nella formazione, specialisti nello sviluppo della leadership, formatori in capacit\u00e0 comunicative e organizzazioni con esperienza nello sviluppo professionale del settore pubblico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Segnali commerciali e procedurali<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Approccio basato su un quadro di fornitori multipli:<\/strong> La selezione di 3-5 fornitori (anzich\u00e9 un unico fornitore) indica la preferenza dell&#039;acquirente per la flessibilit\u00e0, la competenza specialistica in diverse aree di soft skills e la tensione competitiva durante la fase di selezione. Gli offerenti selezionati ottengono l&#039;accesso all&#039;accordo quadro, ma devono competere per i singoli incarichi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Durata sconosciuta:<\/strong> L&#039;assenza di una durata contrattuale specificata suggerisce che l&#039;accordo quadro sia ancora in fase di definizione oppure che si tratti di un accordo quadro standard del settore pubblico scozzese (in genere di 2-4 anni con possibilit\u00e0 di proroga).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Procedura di apertura: <\/strong>Il processo competitivo standard, senza fase di prequalificazione, indica l&#039;accessibilit\u00e0 per enti di formazione di diverse dimensioni, sebbene vengano applicati criteri di valutazione che stabiliscono delle soglie di qualit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Contesto dell&#039;assistenza sociale: <\/strong>La formazione erogata deve dimostrare la comprensione del contesto di ispezione dei servizi sociali, compresi i quadri normativi, la consapevolezza delle vulnerabilit\u00e0, l&#039;etica professionale e una filosofia di ispezione orientata al miglioramento (piuttosto che alla punizione).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consigli pratici per gli offerenti<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A chi \u00e8 adatto questo framework:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Enti di formazione con sede in Scozia e con esperienza nel settore pubblico.<\/li>\n\n\n\n<li>Specialisti in competenze trasversali al servizio del personale addetto all&#039;ispezione o alla regolamentazione professionale.<\/li>\n\n\n\n<li>Organizzazioni con competenze nel settore dell&#039;assistenza sociale<\/li>\n\n\n\n<li>Societ\u00e0 di consulenza per la formazione che offrono modelli di erogazione flessibili.<\/li>\n\n\n\n<li>Fornitori in grado di effettuare consegne in tutta la Scozia (potenziale necessit\u00e0 di consegne in pi\u00f9 sedi)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fattori critici di successo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Comprensione del settore:<\/strong> Dimostrare conoscenza del ruolo dell&#039;Ispettorato per l&#039;Assistenza, delle metodologie di ispezione e delle esigenze di sviluppo professionale del personale addetto alla regolamentazione. Gli approcci formativi aziendali generici risulteranno meno efficaci rispetto a programmi contestualizzati.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Portfolio di competenze trasversali: <\/strong>Fornire programmi di corso dettagliati che coprano comunicazione, leadership, intelligenza emotiva, resilienza, risoluzione dei conflitti e capacit\u00e0 di costruire relazioni, pertinenti ai contesti di ispezione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Flessibilit\u00e0 di consegna: <\/strong>Dimostrare la capacit\u00e0 di operare in diversi formati di erogazione (in aula, virtuale, misto, workshop, coaching) e l&#039;adattabilit\u00e0 ai vincoli operativi del personale addetto alle ispezioni, che spesso \u00e8 soggetto a trasferte.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Presenza scozzese:<\/strong> Evidenziare la capacit\u00e0 di fornire servizi in Scozia, la conoscenza del contesto delle politiche di assistenza scozzese e l&#039;esperienza maturata al servizio di enti pubblici scozzesi o organizzazioni del settore dell&#039;assistenza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Garanzia di qualit\u00e0: <\/strong>\u00c8 necessario includere le qualifiche dei formatori, le metodologie di valutazione dei corsi, i meccanismi di feedback dei partecipanti ed esempi di impatto misurabile sulla pratica professionale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gestione del framework:<\/strong> Descrivi la reattivit\u00e0 alle richieste, la disponibilit\u00e0 delle risorse, la trasparenza dei prezzi e l&#039;approccio collaborativo al lavoro all&#039;interno di strutture multi-fornitore.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusione<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il programma quadro per le competenze trasversali del Care Inspectorate, del valore di 113.000 euro, rappresenta un punto di accesso accessibile per i fornitori di formazione che desiderano inserirsi nei settori dell&#039;assistenza sociale e della regolamentazione in Scozia. Pur essendo di valore modesto, l&#039;adesione al programma quadro offre l&#039;opportunit\u00e0 di instaurare una relazione duratura con un&#039;organizzazione influente al centro dell&#039;infrastruttura scozzese per la qualit\u00e0 dell&#039;assistenza, oltre a garantire visibilit\u00e0 nei pi\u00f9 ampi mercati della formazione del settore pubblico scozzese, dove i 464 rinnovi (1,9 miliardi di euro) segnalano una significativa attivit\u00e0 di appalto in corso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hermix semplifica il monitoraggio delle opportunit\u00e0 di formazione nel settore pubblico scozzese.<\/strong> Accedi al monitoraggio automatizzato, all&#039;intelligence competitiva e agli avvisi relativi al framework.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Crea il tuo account gratuito su<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/hermix.com\/it\/iscrizione\/\">https:\/\/hermix.com\/sign-up\/<\/a><\/strong> e garantire un maggior numero di incarichi nell&#039;ambito dei programmi di formazione nel complesso panorama degli appalti pubblici del Regno Unito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>PS: Questa analisi si basa su documentazione di gara pubblicamente disponibile e su dati forniti dall&#039;ente appaltante. Pur impegnandoci a fornire informazioni accurate, gli utenti sono responsabili della verifica di tutti i dettagli confrontandoli con i documenti di gara ufficiali prima di prendere qualsiasi decisione in merito agli appalti.<\/em><\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/hermix.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Scotlands-Care-Inspectorate-Seeks-E113000-Framework-for-Soft-Skills-Training-Delivery_article_featured-image.png\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"L&#039;ente scozzese di controllo dei servizi sociali richiede un finanziamento di 113.000 euro per la realizzazione di corsi di formazione sulle competenze trasversali.\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/hermix.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Scotlands-Care-Inspectorate-Seeks-E113000-Framework-for-Soft-Skills-Training-Delivery_article_featured-image.png 1200w, https:\/\/hermix.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Scotlands-Care-Inspectorate-Seeks-E113000-Framework-for-Soft-Skills-Training-Delivery_article_featured-image-300x157.png 300w, https:\/\/hermix.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Scotlands-Care-Inspectorate-Seeks-E113000-Framework-for-Soft-Skills-Training-Delivery_article_featured-image-1024x536.png 1024w, https:\/\/hermix.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Scotlands-Care-Inspectorate-Seeks-E113000-Framework-for-Soft-Skills-Training-Delivery_article_featured-image-768x402.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A multi-supplier framework opportunity for training providers specializing in professional development courses for Scotland&#8217;s social care and social work inspection workforce. 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