{"id":7250,"date":"2025-12-29T09:03:07","date_gmt":"2025-12-29T08:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/hermix.com\/?p=7250"},"modified":"2025-12-29T09:03:07","modified_gmt":"2025-12-29T08:03:07","slug":"die-schottische-pflegeaufsichtsbehorde-strebt-einen-rahmen-gemas-e113000-fur-die-durchfuhrung-von-schulungen-zu-soft-skills-an","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hermix.com\/de\/scotlands-care-inspectorate-seeks-e113000-framework-for-soft-skills-training-delivery\/","title":{"rendered":"Die schottische Pflegeaufsichtsbeh\u00f6rde strebt einen Rahmenplan im Wert von 113.000 \u20ac f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Schulungen zu sozialen Kompetenzen an."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Eine Rahmenvereinbarung mit mehreren Anbietern bietet Schulungsanbietern die M\u00f6glichkeit, sich auf Weiterbildungskurse f\u00fcr die schottischen Aufsichtskr\u00e4fte im Bereich Sozialwesen und Sozialarbeit zu spezialisieren.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die schottische Pflegeaufsichtsbeh\u00f6rde hat eine Rahmenausschreibung im Wert von 112.748 \u20ac ver\u00f6ffentlicht, in der 3\u20135 Schulungsanbieter f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Kursen zur Entwicklung sozialer Kompetenzen f\u00fcr ihre Mitarbeiter gesucht werden. Die Ausschreibungsfrist endet am 19. Dezember 2025, die Vertragslaufzeit ist noch unbekannt. Dieses offene Ausschreibungsverfahren bietet eine Positionierungsm\u00f6glichkeit im schottischen Sozialaufsichtssektor und unterst\u00fctzt eine Organisation, die f\u00fcr die Regulierung und Verbesserung von Pflegedienstleistungen im ganzen Land verantwortlich ist.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00dcberblick \u00fcber die M\u00f6glichkeiten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Auftraggeber: <\/strong>Social Care and Social Work Improvement Scotland (Care Inspectorate)<br><strong>Offizieller Name des K\u00e4ufers: <\/strong>Hjaltland Wohnungsbauverein<br><strong>Referenznummer:<\/strong> 2526\/Sept\/001\/SCSWIS<br><strong>Ausschreibungstitel: <\/strong>Rahmenkonzept f\u00fcr die Bereitstellung einer Reihe von Kursen zur Entwicklung von Soft Skills<br><strong>Rahmenstruktur: <\/strong>Rahmenvertrag mit mehreren Anbietern, der 3-5 zugelassene Schulungsanbieter umfasst<br><strong>Umfang: <\/strong>Bereitstellung eines Programms zur Entwicklung von Soft Skills f\u00fcr Mitarbeiter der Pflegeaufsichtsbeh\u00f6rde. Obwohl die Ausschreibung nur wenige Details zu den spezifischen Kursanforderungen enth\u00e4lt, umfasst die Soft-Skills-Schulung im Kontext der Sozialpflegeinspektion typischerweise Folgendes:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kernbereiche der Soft Skills:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kommunikations- und zwischenmenschliche Effektivit\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchrung und Teammanagement<\/li>\n\n\n\n<li>Emotionale Intelligenz und Resilienz<\/li>\n\n\n\n<li>Konfliktl\u00f6sung und schwierige Gespr\u00e4che<\/li>\n\n\n\n<li>Berichtserstellung und professionelle Dokumentation<\/li>\n\n\n\n<li>Pr\u00e4sentations- und Moderationsf\u00e4higkeiten<\/li>\n\n\n\n<li>Ver\u00e4nderungsmanagement und Anpassungsf\u00e4higkeit<\/li>\n\n\n\n<li>Einbindung von Interessengruppen und Aufbau von Beziehungen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Liefererwartungen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kurse geeignet f\u00fcr Fachkr\u00e4fte im Bereich der Sozialf\u00fcrsorgeinspektion<\/li>\n\n\n\n<li>Flexible Durchf\u00fchrung (voraussichtlich einschlie\u00dflich Pr\u00e4senz-, virtueller und kombinierter Formate)<\/li>\n\n\n\n<li>Schulungen, die auf die Werte und Inspektionsrahmen der Pflegeaufsichtsbeh\u00f6rde abgestimmt sind<\/li>\n\n\n\n<li>Professionelle Weiterentwicklung zur Unterst\u00fctzung von Regulierungs- und Verbesserungsfunktionen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Standort: <\/strong>Schottland<br><strong>Vertragswert:<\/strong> \u20ac112,748.47<br><strong>Vertragsdauer: <\/strong>Unbekannt (Rahmenlaufzeit in der Bekanntmachung nicht angegeben)<br><strong>Vertragsart:<\/strong> Dienstleistungen<br><strong>Verfahrensart:<\/strong> Offen<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wichtige Termine:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ver\u00f6ffentlichung: 27. November 2025<\/li>\n\n\n\n<li>Einreichungsfrist: 19. Dezember 2025 (22 Tage)<\/li>\n\n\n\n<li>Ausschreibungs\u00f6ffnung: 19. Dezember 2025<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kontakt: <\/strong>scotsvarquotes@computacenter.com \/ +44 1707639072<br><strong>EU-F\u00f6rderung:<\/strong> NEIN<br><strong>Einreichungsportal:<\/strong> http:\/\/www.publiccontractsscotland.gov.uk<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Verfolgen Sie automatisch die M\u00f6glichkeiten des schottischen Ausbildungsrahmens.<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Erstellen Sie Ihr kostenloses Hermix-Konto unter <a href=\"https:\/\/hermix.com\/de\/registrieren\/\">https:\/\/hermix.com\/sign-up\/<\/a> f\u00fcr KI-gest\u00fctztes Monitoring bei Ausschreibungen f\u00fcr den \u00f6ffentlichen Bildungs- und Ausbildungssektor in Gro\u00dfbritannien.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Strategischer Kontext: Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr Pflege und Sozialschutzsektor<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die schottische Pflegeaufsichtsbeh\u00f6rde (Care Inspectorate) ist die unabh\u00e4ngige Kontroll- und Verbesserungsinstanz f\u00fcr Sozial- und Sozialdienste in Schottland. Die Organisation pr\u00fcft und unterst\u00fctzt Verbesserungen in Pflegeheimen, Kindertagesst\u00e4tten, ambulanter Pflege, Adoptions- und Pflegefamiliendiensten sowie anderen Pflegeeinrichtungen in ganz Schottland.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Organisationsmission:<\/strong> Regulierung, \u00dcberpr\u00fcfung und Unterst\u00fctzung der Verbesserung von Pflegedienstleistungen, um Qualit\u00e4t, Sicherheit und W\u00fcrde f\u00fcr Menschen, die Pflegedienstleistungen in ganz Schottland in Anspruch nehmen, zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Personalprofil:<\/strong> Die Mitarbeiter der Inspektionsabteilung ben\u00f6tigen ausgepr\u00e4gte soziale Kompetenzen, um komplexe Situationen zu bew\u00e4ltigen, darunter der Umgang mit schutzbed\u00fcrftigen Nutzern von Dienstleistungen, das Hinterfragen von Qualit\u00e4tsfragen bei Pflegeanbietern, der Aufbau von Partnerschaften zur Verbesserung und die Kommunikation der Inspektionsergebnisse an unterschiedliche Zielgruppen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beschaffungsaktivit\u00e4ten des K\u00e4ufers:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gesamtauftragsvergabe: <\/strong>1.900 Vertr\u00e4ge im Wert von 12 Milliarden Euro<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aktive Pipeline:<\/strong> 31 offene Ausschreibungen im Wert von 59 Millionen Euro<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erneuerungsprognose: <\/strong>464 anstehende Vertragsverl\u00e4ngerungen im Wert von 1,9 Milliarden Euro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Markt f\u00fcr Schulungsdienstleistungen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c4hnliche Auftragsvergaben:<\/strong> 8 Vertr\u00e4ge mit einem Gesamtvolumen von 1,9 Millionen Euro (Durchschnitt: 476.000 Euro pro Vertrag)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c4hnliche offene Ausschreibungen:<\/strong> 4 Gelegenheiten im Wert von 48 Millionen Euro<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00c4hnliche Verl\u00e4ngerungen:<\/strong> 32 anstehende Vertragsverl\u00e4ngerungen im Wert von 237 Millionen Euro<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wettbewerbsumfeld<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die historischen Vertragsdaten zeigen, dass nur wenige speziell f\u00fcr Schulungen vergebene Auftr\u00e4ge im Datensatz sichtbar sind, wobei die Auftragnehmer aus verschiedenen Bereichen stammen, darunter \u00f6ffentliche Einrichtungen und spezialisierte Dienstleister.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Top-Auftragsgewinner (Alle Kategorien):<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>DER STADTRAT VON EDINBURGH<\/strong> \u2013 775.000 \u20ac verteilt auf 2 Vertr\u00e4ge (durchschnittlich 388.000 \u20ac)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>EINGESCHR\u00c4NKTE UNTERST\u00dcTZUNG UND DURCHSETZUNG VON ABFALLUNTERSUCHUNGEN<\/strong> \u2013 902.000 \u20ac (1 Vertrag)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Handelskammer von Ayrshire<\/strong> \u2013 225.000 \u20ac (1 Vertrag)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wichtigste Beobachtungen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Pr\u00e4senz der lokalen Beh\u00f6rden:<\/strong> Die Vergabe von Ausbildungsauftr\u00e4gen durch den Stadtrat von Edinburgh (775.000 \u20ac verteilt auf 2 Auftr\u00e4ge) l\u00e4sst darauf schlie\u00dfen, dass Erfahrungen im schottischen \u00f6ffentlichen Sektor gesch\u00e4tzt werden, m\u00f6glicherweise durch gemeinsame Dienstleistungen oder Kooperationsvereinbarungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Anbieter der Handelskammer:<\/strong> Der Vertrag der Handelskammer von Ayrshire \u00fcber 225.000 \u20ac zeigt, dass Wirtschaftsf\u00f6rderungsorganisationen mit Schulungsangeboten in diesem Markt erfolgreich konkurrieren.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>100% UK-Markt:<\/strong> Alle vier sichtbaren Vertr\u00e4ge im Bereich der Weiterbildung wurden an in Gro\u00dfbritannien ans\u00e4ssige Unternehmen vergeben, was die Fokussierung auf den heimischen Markt f\u00fcr Personalentwicklungsdienstleistungen best\u00e4tigt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vertragswertkontext:<\/strong> Der Rahmenwert von 113.000 \u20ac liegt deutlich unter dem historischen Durchschnitt (476.000 \u20ac), was darauf schlie\u00dfen l\u00e4sst, dass entweder die Erwartungen an Abrufleistungen begrenzt sind, der Rahmen zun\u00e4chst explorativ angelegt ist oder es sich eher um ein zus\u00e4tzliches Schulungsbudget als um ein umfassendes Programm zur Personalentwicklung handelt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Erwartetes Wettbewerbsfeld:<\/strong> Zu den eigentlichen Konkurrenten dieses Soft-Skills-Rahmenwerks z\u00e4hlen voraussichtlich schottische Trainingsberatungsunternehmen, Spezialisten f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung, Trainer f\u00fcr Kommunikationsf\u00e4higkeiten und Organisationen mit Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung im \u00f6ffentlichen Sektor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kommerzielle und verfahrenstechnische Signale<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rahmenansatz mit mehreren Anbietern:<\/strong> Die Beauftragung von drei bis f\u00fcnf Lieferanten (anstatt eines einzigen Anbieters) signalisiert den Wunsch des K\u00e4ufers nach Flexibilit\u00e4t, Fachkompetenz in verschiedenen Soft Skills und Wettbewerbsdruck in der Abrufphase. Erfolgreiche Bieter erhalten Zugang zum Rahmenvertrag, m\u00fcssen sich aber um Einzelauftr\u00e4ge bewerben.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Unbekannte Dauer:<\/strong> Das Fehlen einer Angabe zur Vertragslaufzeit l\u00e4sst darauf schlie\u00dfen, dass der Rahmen entweder noch in der Entwicklung ist oder es sich um Standardbedingungen f\u00fcr den schottischen \u00f6ffentlichen Sektor handelt (in der Regel 2-4 Jahre mit optionalen Verl\u00e4ngerungen).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Verfahren er\u00f6ffnen: <\/strong>Ein standardisiertes Wettbewerbsverfahren ohne Vorqualifizierungsphase erm\u00f6glicht die Teilnahme f\u00fcr Schulungsanbieter unterschiedlicher Gr\u00f6\u00dfe, wobei jedoch Qualit\u00e4tsschwellenwerte durch Bewertungskriterien festgelegt werden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kontext der Sozialf\u00fcrsorge: <\/strong>Die Durchf\u00fchrung der Schulungen muss ein Verst\u00e4ndnis f\u00fcr das Inspektionsumfeld im Sozialwesen demonstrieren, einschlie\u00dflich der regulatorischen Rahmenbedingungen, des Bewusstseins f\u00fcr die Bed\u00fcrfnisse gef\u00e4hrdeter Personen, der Berufsethik und einer auf Verbesserung ausgerichteten (und nicht auf Bestrafung) Inspektionsphilosophie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Praktische Hinweise f\u00fcr Bieter<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>F\u00fcr wen dieses Framework geeignet ist:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>In Schottland ans\u00e4ssige Schulungsanbieter mit Erfahrung im \u00f6ffentlichen Sektor<\/li>\n\n\n\n<li>Spezialisten f\u00fcr Soft Skills, die Fachkr\u00e4fte im Bereich der Inspektion oder Regulierung unterst\u00fctzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Organisationen mit Kenntnissen im Sozialwesen<\/li>\n\n\n\n<li>Schulungsberatungen, die flexible Schulungsmodelle anbieten<\/li>\n\n\n\n<li>Lieferanten, die in ganz Schottland liefern k\u00f6nnen (m\u00f6glicherweise Bedarf an mehreren Standorten)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kritische Erfolgsfaktoren:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Branchenverst\u00e4ndnis:<\/strong> Kenntnisse \u00fcber die Rolle der Pflegeaufsichtsbeh\u00f6rde, deren Inspektionsmethoden und den Weiterbildungsbedarf des Aufsichtspersonals nachweisen. Standardisierte Schulungsans\u00e4tze sind im Vergleich zu kontextbezogenen Programmen weniger wirksam.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Portfolio zu Soft Skills: <\/strong>Bitte stellen Sie detaillierte Kursinhalte bereit, die Kommunikation, F\u00fchrung, emotionale Intelligenz, Resilienz, Konfliktl\u00f6sung und Beziehungsaufbauf\u00e4higkeiten abdecken, die f\u00fcr Inspektionskontexte relevant sind.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Lieferflexibilit\u00e4t: <\/strong>Die F\u00e4higkeit, verschiedene Vermittlungsformate (Pr\u00e4senzunterricht, virtuelle Schulungen, Blended Learning, Workshops, Coachings) und die Anpassungsf\u00e4higkeit an die betrieblichen Erfordernisse der Inspektionsmitarbeiter mit Reiseverpflichtungen unter Beweis zu stellen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Schottische Pr\u00e4senz:<\/strong> Hervorzuheben sind die in Schottland ans\u00e4ssige Leistungskompetenz, das Verst\u00e4ndnis des schottischen pflegepolitischen Kontextes und die Erfahrung in der Zusammenarbeit mit schottischen \u00f6ffentlichen Einrichtungen oder Organisationen des Pflegesektors.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Qualit\u00e4tssicherung: <\/strong>F\u00fcgen Sie die Qualifikationen der Ausbilder, die Methoden zur Kursbewertung, die Mechanismen f\u00fcr das Feedback der Lernenden und Beispiele f\u00fcr messbare Auswirkungen auf die berufliche Praxis hinzu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Rahmenmanagement:<\/strong> Erl\u00e4utern Sie die Reaktionsf\u00e4higkeit bei Abrufauftr\u00e4gen, die Ressourcenverf\u00fcgbarkeit, die Preistransparenz und den kollaborativen Ansatz bei der Arbeit innerhalb von Rahmenvertr\u00e4gen mit mehreren Lieferanten.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fazit<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Rahmenvertrag der schottischen Pflegeaufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr Soft Skills im Wert von 113.000 \u20ac bietet Schulungsanbietern einen attraktiven Einstieg in den schottischen Sozial- und Regulierungssektor. Obwohl der Wert des Rahmenvertrags eher gering ist, erm\u00f6glicht er eine langfristige Zusammenarbeit mit einer einflussreichen Organisation, die das Herzst\u00fcck der schottischen Infrastruktur f\u00fcr Pflegequalit\u00e4t bildet. Gleichzeitig verschafft er Einblick in den breiteren schottischen Weiterbildungsmarkt des \u00f6ffentlichen Sektors, wo die 464 Vertragsverl\u00e4ngerungen des Auftraggebers (1,9 Mrd. \u20ac) auf ein umfangreiches und kontinuierliches Beschaffungsvolumen hinweisen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hermix vereinfacht die Suche nach Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten im schottischen \u00f6ffentlichen Sektor.<\/strong> Zugriff auf automatisierte \u00dcberwachung, Wettbewerbsanalysen und Framework-Warnmeldungen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Erstellen Sie Ihr kostenloses Konto unter<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/hermix.com\/de\/registrieren\/\">https:\/\/hermix.com\/sign-up\/<\/a><\/strong> und mehr Schulungsrahmenvertr\u00e4ge im komplexen Beschaffungswesen Gro\u00dfbritanniens abzuschlie\u00dfen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>PS: Diese Analyse basiert auf \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Ausschreibungsunterlagen und Daten des Auftraggebers. Obwohl wir uns um korrekte Informationen bem\u00fchen, liegt es in der Verantwortung der Nutzer, alle Angaben anhand der offiziellen Ausschreibungsunterlagen zu \u00fcberpr\u00fcfen, bevor sie Beschaffungsentscheidungen treffen.<\/em><\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-post-featured-image\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"628\" src=\"https:\/\/hermix.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Scotlands-Care-Inspectorate-Seeks-E113000-Framework-for-Soft-Skills-Training-Delivery_article_featured-image.png\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"Die schottische Pflegeaufsichtsbeh\u00f6rde sucht einen Rahmenplan \u00fcber 113.000 \u20ac f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Schulungen zu Soft Skills.\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/hermix.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Scotlands-Care-Inspectorate-Seeks-E113000-Framework-for-Soft-Skills-Training-Delivery_article_featured-image.png 1200w, https:\/\/hermix.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Scotlands-Care-Inspectorate-Seeks-E113000-Framework-for-Soft-Skills-Training-Delivery_article_featured-image-300x157.png 300w, https:\/\/hermix.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Scotlands-Care-Inspectorate-Seeks-E113000-Framework-for-Soft-Skills-Training-Delivery_article_featured-image-1024x536.png 1024w, https:\/\/hermix.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Scotlands-Care-Inspectorate-Seeks-E113000-Framework-for-Soft-Skills-Training-Delivery_article_featured-image-768x402.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A multi-supplier framework opportunity for training providers specializing in professional development courses for Scotland&#8217;s social care and social work inspection workforce. 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